Ключевыми целями стратегии стали:
- соблюдение принципа равноправия мужчин и женщин в различных сферах;
- повышение экономической независимости и политической активности россиянок;
- профилактика женского неблагополучия.
Разработчики документа констатируют, что российские женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с семейными обязанностями и воспитанием детей. При этом доля женщин в отраслях, где заработная плата остается ниже средней по экономике, составляет от 60 до 80%. В итоге разрыв в заработной плате женщин и мужчин остается на заметном уровне – 28%.
Решать эти и другие проблемы предлагается за счет:
- ⚙формирования у женщин интереса к техническим и технологическим специальностям;
- вовлечения в цифровую экономику;
- формирования системы непрерывного образования и повышения квалификации;
- развития дистанционных форм занятости;
- расширения участия женщин в предпринимательстве.
Стратегия будет реализовываться в два этапа — с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год. План будет разработан в ближайшее время.